Comunicato Stampa 16 Novembre 2023

E’ sempre bene ricordare a noi stessi che per andare avanti necessita unità d’intenti e coordinamento nelle iniziative da intraprendere nell’interesse prioritario della categoria; ciò a motivo dell’azione sindacale posta in essere che sempre deve trovare e non a convenienza riscontro e supporto da parte della categoria, perché in questa si legittima la contrattazione e il confronto che si porta avanti ai tavoli istituzionali e non .

Facile salire a cose fatte sul carro dei vincitori, com’è facile addebitare colpe e mancati risultati a chi nonostante tutto continua instancabilmente a rappresentare le istanze di una platea di lavoratori che annovera 30 anni e più di precariato, senza pretese.

Ciò premesso, a ragione di quanto rappresentato ieri nei vari incontri istituzionali all’ARS, nonostante questa era impegnata nei lavori di approvazione del disegno di legge sulle variazioni di bilancio, si notizia in merito al confronto proficuo e positivo portato avanti nel solco di quanto in precedenza tracciato, facendo venire meno le preoccupazioni giustamente motivate, la scorsa settimana, dopo che dalla lettura del testo della legge finanziaria 2024 approvato dalla Giunta Regionale trasmesso all’ARS non si riscontrava nulla di quanto avevamo sostenuto, l’attenzione è stata quella di riportare al centro della discussione la problematica del precariato storico enti locali (che fino a qualche mese prima del nostro intervento, non compariva più nell’agenda politica regionale), rivendicando come segreteria regionale Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella Pubblica Amministrazione CSA/RAL ex MGL Regione e Autonomie Locali , le priorità a seguire :

Ricontrattualizzazione a tempo indeterminato rapporti di lavoro

personale in servizio presso enti in dissesto;

Ricontrattualizzazione rapporti di lavoro partime a 36 ore

settimanali.

Avanti così, vigilando e monitorando tutti i passaggi che seguiranno durante l’esame nelle commissioni di merito e in aula durante l’esame per l’approvazione del Bilancio Pluriennale e della legge di stabilità regionale Anno 2024 a tutela di diritti che non possono essere subordinati a nessuna altra procedura di reclutamento alle dipendenze delle Amministrazioni Locali interessate; perché solo così possiamo essere garanti di Noi stessi e dei risultati che ci prefiggiamo di conseguire entro il prossimo 31/12/2023 !

A margine del presente comunicato si notiziano gli enti che da interlocuzione avuta con il Dipartimento Autonomie Locali sono stati definiti e trasmessi in Ragioneria i mandati di pagamento relative alle somme dovute per i contratti in essere 1° e 2° trimestre 2023 .

Si notizia altresì che l’avvenuta copertura finanziaria approvata ieri con le variazioni di bilancio consente di ripristinare l’integrazione oraria a 36 ore settimanali del personale ASU fino al 31/12/2023.

Giuseppe Cardenia