Comunicato Stampa 18 Dicembre 2025

Ulteriori incontri ieri all’ARS, portati avanti come delegazione regionale Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. – CSA/RAL, ci danno conferma sul rispetto degli impegni in precedenza assunti, dall’altra ci motivano sempre più a vigilare e mantenere alta l’attenzione sugli obiettivi che ci siamo prefissi da concretizzare a breve e medio termine.

Dato importante che si tende a porre in secondo piano, dando per scontato ciò che non è, è l’apertura del governo e dell’assemblea regionale tutta, di contemplare fra le priorità a trattare con la legge finanziaria 2026 in corso di esame a sala d’ercole, la problematica precariato storico enti locali, dopo 8 anni di mancato impegno sulla materia; l’ultima norma esitata a favore della categoria è l’art 22 della legge regionale n 1 del 22 Febbraio 2019, eccezione fatta per gli ultimi 1200 dipendenti in servizio presso enti in dissesto, interessati dalla stabilizzazione lo scorso dicembre 2024; problematica non ritenuta più di stretta competenza della Regione Siciliana a motivo proprio dell’avvenuta stabilizzazione di tutto il personale interessato e come tale, demandata agli enti locali che forti della propria autonomia dovevano intervenire in proprio, anche per l’elevazione del monte ore settimanale.

Oggi, al di là di qualsivoglia ragionamento, importante è, che il testo che sta definendo il Governo su una base di elevare il monte ore settimanale di due ore, a tutto il personale in sevizio approdi in aula, dove con l’apporto di tutta la deputazione di maggioranza e opposizione, si possa rivedere il monte ore settimanale, elevandolo in questa prima fase almeno alle 6 settimanali, stante che l’impegno finanziario da assumere sul pluriennale, non consentirebbe di andare oltre.

Di fondo riveste importanza l’approvazione di una norma strutturale, che non si esaurisca con la sola approvazione della legge finanziaria, ma pone la problematica all’ordine del giorno e nell’agenda politica della Regione Siciliana come priorità su cui ritornare per completare il percorso nella prima manovra finanziaria utile successiva alla legge finanziaria (primavera 2026); questo è l’impegno di massima raggiunto e su cui si è convenuti, diversamente l’alternativa sarebbe un ulteriore rinvio o un accantonamento, cosa che non possiamo permetterci .

Siamo consapevoli delle difficoltà a cui stiamo andando incontro, delle aspettative legittime della categoria, che non intendiamo tradire, al contempo chiediamo che non venga meno la fiducia nel nostro operato, solo per principio, sapendo che NOI non improvvisiamo e proprio per questo abbiamo avuto e continuiamo ad avere credibilità ai tavoli istituzionali presso i quali ci spendiamo solo e prioritariamente per questa categoria di cui siamo parte integrante; importante sapere anche, che parte della soluzione al problema si sta ricercando fra le pieghe della legge di stabilità nazionale dove siamo già intervenuti .

Una riflessione è d'obbligo fare, perché CGIL CISL e UIL si sono avvalsi lo scorso 5 Dicembre 2025 della piazza dei precari storici degli enti locali con una presenza di amministratori e lo scorso 15 Dicembre u.s. hanno intavolato un confronto a porte chiuse con Schifani solo sui PIP tralasciando il personale degli enti locali ?

A Voi le conclusioni.

Come Dipartimento Regionale Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - CSA/RAL, coerenti con noi stessi, nell'interesse prioritario della categoria che rappresentiamo

Si va AVANTI !

Giuseppe Cardenia