Comunicato Stampa 7 Aprile 2025

Tanto più le cose si danno per scontate, più inconsapevolmente queste perdono di valore, si svuotano nel significato, si ritengono superate, impoverendo chi per uno strano caso del destino si era tanto speso per affermarne i contenuti, lottato per far prevalere le proprie ragioni, affermare cio che ieri non era affatto scontato, il diritto al lavoro come gratificazione morale , crescita personale e riscatto nella dignità di essere umano !!

La nostra generazione che a proprie spese ha scontato un prezzo alto per un contratto di lavoro, non deve rimuovere dalla propria memoria ciò che è stato, quante insidie ha dovuto superare, quanti e chi ha limitato il riscatto della persona sotto l’etica morale e della dignità di essere umano assoggettandolo ad uno stato di bisogno e di sudditanza, prima di affermare quel diritto che in tanti impropriamente oggi vanno a rivendicare come proprio.

Le elezioni RSU sono un esercizio di democrazia e strumento di partecipazione che non possono essere disattese e minimizzate, non sia altro per l’esclusiva prerogativa che il CCNL riconosce al lavoratore dipendente, che liberamente è chiamato ad esprimere nell’esercizio del voto la propria volontà, per conferire ad un altro lavoratore mandato di rappresentanza e delegare la tutela dei propri diritti

Il prossimo 14, 15 e 16 Aprile conferma la tua fiducia in chi tanto si è speso per concretizzare la firma di un contratto con la Pubblica Amministrazione ed oggi si propone per riscontrare la tua crescita sotto il profilo economico (progressioni orizzontali e verticali) e professionale (riconocimento di ruoli e competenze)

Come Segreteria Regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA – RAL (ieri MGL Regione e Autonomie Locali) stiamo agendo,

in ambito nazionale : per la definizione e sottoscrizione del nuovo CCNL 2022- 2024

in ambito regionale: per la ricontratualizzazione dei rapporti di lavoro partime a 36 ore settimanali;

per il recupero degli anni che trovano copertura previdenziale solo sotto il profilo figurativo;

in ambito territoriale: per rimuovere tutte le problematiche che di fatto limitano la crescita professionale ed economica ;

per contrastare ogni atto formale esitatodalla P.A. in difetto e difformità al dettato del CCNL di riferimento, che inquina e coondiziona la ricontratualizzazione dei rapporti di lavoro a 36 ore settimanali.

Giuseppe Cardenia