Comunicato Stampa 12 Aprile 2025

Non possiamo sprecare altro tempo, per ribadire ciò che da sempre è risaputo, fare affidamento solo sulle nostre forze, mettendo in campo il meglio di Noi stessi, rivalutando l'importanza dell'agire comune per affermare i propri diritti, sottraendoli a chi ne abusa e ne svende il valore per secondi fini.

Ci siamo, il 14,15 e 16 Aprile 2025 siamo tutti chiamati a testimoniare con il consenso e l'espressione di voto il supporto ai nostri candidati nelle lista CSA, per le motivazioni che da sempre hanno contradistinto il nostro operato e l'impegno profuso nel portare avanti le istanze della categoria; come segreteria regionale Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - del CSA /RAL (ieri MGL Regione e Autonomie Locali) abbiamo sottolineato nel corso delle tante assemblee tenute sul territorio quanto siamo stati importanti e decisivi per la sottoscrizione dei contratti a tempo indeterminato, unici e soli protagonisti fino a prova contraria ricordando quanto si sono spesi a contrastare la nostra azione sindacale CGIL CISL UIL, mettendo in campo ogni forma di ostruzionismo e proposte che andavano nella direzione opposta.

Oggi altre sfide ci attendono per le quali siamo già in Movimento, la ricontratualizazione a 36 ore settimanali e la ricostruzione delle posizioni previdenziali ai fini pensionistici, sfide che necessitano dell'insostituibile apporto della categoria, a partire dal potere contrattuale che con queste elezioni RSU ci sarà accordato, perchè sono i numeri che condizionano il nostro operato e non i buoni propositi.

La settimana scorsa abbiamo investito sia il Dipartimento Regionale Autonomie Locali sia la Presidenza ANCI Sicilia ad adoperarsi ciascuno per le proprie competenze ad avviare e riscontrare in tempi relativamente brevi attraverso una propria direttiva un monitoraggio sullo stato di fatto del personale in servizio con contratto a tempo indeterminato e partime rilevando il numero dei dipendenti interessati distinti per area e ore settimanali contrattualizzate (senza considerare l'elevazione delle ore integrate e non contrattualizzate) dato importante per quantificare la spesa necessaria a procedere per differenza alla ricontratualizzazione delle ore settimanali fino a 36 .

Giuseppe Cardenia