Comunicato Stampa 31 Ottobre 2018
L'art 26 comma 6 della legge regionale n.8/2018 recita : "Fermo restando le norme di contenimento spesa ....gli enti locali , in confotrmita a quanto disposto dall'art.20 del decreto legislativo n.75/2017, provvedono ad avviare, entro il 31 Dicembre 2018 , le procedure di stabilizzazione dei lavoratori a tempo determinato, con contratti a tempo indeterminato anche par-time, per un numero di ore non inferiore a quello in essere con il medesimo lavoratore al 31 dicembre 2015".
Dato atto che la continuità dei rapporti di lavoro in essere nelle more di assunzione con contratto a tempo indeterminato, resta subordinata all'avvio di dette procedure, caso contrario non è consentito rinnovare il contratto in scadenza, a far data dal 1 Gennaio 2019, si invitano le amministrazioni interessate a riscontrare con la massima URGENZA quanto comunicato dal competente Dipartimento Regionale Autonomie Locali con nota prot. n. 15792 del 29/10/2018 a firma del Dirigente Rizza e del Dirigente del Servizio Di Gaudio .
La nota richiama gli enti inadempienti, circa 250 (visiona elenco pubblicato sul lato destro del portale sotto la voce in EVIDENZA), a procedere entro 5 giorni dalla data di ricezione della stessa a ottemperare a quanto loro era stato sollecitato con precedente nota prot. 9250 del 28/06/2018 , riscontrabile sul sito istituzionale del dipartimento, attraverso la compilazione e trasmissione della relativa scheda dati, alla pec istituzionale :
-
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Si sollecita tutto il personale interessato ad accertare la posizione del proprio ente nei confronti della nota sopra richiamata e vigilare sugli adempimenti che l'amministrazione è chiamata a riscontrare nell'immediato, pena il mancato rinnovo dei contratti in scadenza al 31 dicembre 2018 .
Si ricorda infine l'importanza che riveste la richiesta del certificato di servizio da presentare secondo l'allegato modello disponibile su questo sito in altro a destra sotto la voce "In Evidenza", al protocollo della propria amministrazione entro il 31 Ottobre 2018 .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 30 Ottobre 2018
A distanza di 15 giorni restiamo ancora in attesa di conoscere le motivazioni che hanno portato le segreterie regionali delle OO.SS. - CGIL, CISL, UIL e CSA ad assumere una posizione di netta contrapposizione alla categoria, negando la procedura di stabilizzazione ai sensi dell'art. 20 comma 1 del decreto 75/2017 là dove ne ricorrono i presupposti e le condizioni, tanto meno a condividere un percorso comune con la scrivente MGL Regione e Autonomie Locali nell'interesse prioritario ed esclusivo della categoria.
Ad ogni buon fine si tiene a precisare in modo chiaro e inequivocabile la posizione del MGL in ordine a dette procedure di stabilizzazione :
a) qualora il personale è riconduicibile al comma 1 (rapporti di lavoro subordinato a tempo detrminato reclutato attingendo a graduatorie) questo va' stabilizzato mediante riconversione del raporto di lavoro in essere a tempo indeterminato –assunzione diretta .
b) qualora il personale è riconducibile al comma 2 (rapporti di lavoro flessibile senza riferimento a graduatorie) questo và stabilizzato mediante procedura concorsuale –concorso per soli titoli e colloquio .
Il problema di fondo, generato da altri e non da questa segreteria, stà nel comprendere a quale procedura và assoggettato il personale in servizio ai sensi delle ll.rr. 85/95, 21/03, 16/06 . Di fatto nemmeno l'assessore si è mai pronunciata nel merito, nonostante i ripetuti solleciti fatti da questa segreteria MGL; la stessa si è sempre limitata ad accennare negli sporadici comunicati, direttive e nella stessa legge regionale n 8/2018, un riferimento all'art.20 del decreto 75/2017 senza specifcare comma 1 o 2 ...per quali ragioni ?
Sollecitiamo il personale tutto a non perdersi in ragionamenti che inducono a riflessioni che sviano l'attenzione sull'importanza che riveste la richiesta del certificato di servizio e inoltrare alla segreteria del proprio ente, l'istanza secondo secondo il modello disponibile su questo portale in altro a destra sotto la voce "IN EVIDENZA".
Si comunica altresì che questa segreteria sta portando avanti degli incontri istituzionali sull'aspetto contributivo e previdenziale di cui vi notizieremo nelle settimane a seguire .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato stampa 29 Ottobre 2018
Non è stata detta l’ultima parola e nemmeno abbiamo scritto la parola fine !
Sollecito tutto il personale a non demordere e/o lasciarsi andare al volere degli altri ….ma bensì sostenere la nostra azione sindacale che punta a fare risultato attraverso un’attività silente portata avanti nel più religioso silenzio e senza tanti proclami.
A tal uopo sollecitiamo tutti i soggetti interessati in servizio con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato indipendentemente dalla categoria professionale (A, B, C, D) e/o dalle procedure che l’ente ha più o meno avviato per la stabilizzazione, presso gli enti locali, le pubbliche amministrazioni e/o enti sotto il controllo e vigilanza della Regione Siciliana a produrre e presentare istanza, secondo l’allegato modello disponibile su questo sito sotto la voce “IN EVIDENZA” in alto a destra del portale, entro il prossimo 31 Ottobre al protocollo dell’Amministrazione presso cui si presta servizio.
Il servizio prestato alle dipendenze della Pubblica Amministrazione non può essere sottovalutato e nemmeno deprezzato, ma valorizzato e certificato da chi per venti è più anni ha usufruito di prestazioni professionali attraverso le quali ha garantito l’erogazione di servizi qualificati alle proprie comunità. Oggi non possiamo barattare ciò che abbiamo maturato e assicurato alle rispettive amministrazioni con diligenza e serietà tantomeno possiamo consentire a queste di negare diritti consolidati .
Il rilascio del certificato di servizio contemplato in doppia copia (carta semplice e in bollo) nell'istanza appositamente predisposta, muove dall'esigenza di destinare gli stessi ad uso diverso, a tal uopo si richiama la nuova disciplina che regolamenta la materia ai sensi dell'art 15 della legge 183/2011, a far data dal 1 Gennaio 2012 - Di fatto, i certificati esenti dal bollo erano solo quelli destinati alle altre pubbliche amministrazioni e ai gestori di pubblico servizio, dal momento che questi certificati non possono più essere emessi perche sostituiti dall'autocertificazione, quelli destinati ad uso diverso sono rilasciati in bollo con marca da €. 16,00 da produrre all'atto del ritiro .
Nulla è fatto a caso o per perdere tempo !
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 23 Ottobre 2018
A distanza di una settimana non abbiamo avuto alcun riscontro da parte delle OO.SS. - CGIL, CISL, UIL e CSA in merito alla comunicazione da noi inoltrata ai segretari regionali delle stesse, al fine di conoscere e comprendere le cause che motivano la loro contrarietà a procedere tutti in unica direzione, nell'interesse prioritario della categoria, ovvero quello di riconoscere e applicare le direttive impartite dal Ministero della Pubblica Amministrazione con circolare n.3/2017, in materia di procedure di stabilizzazione e precisamente Art 20 coma 1 del decreto 75/2017 nel caso in cui ricorrono le condizioni di personale in servizio con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato , ipotesi ampiamente riscontrata dalla categoria, reclutata ai sensi delle ll.rr. 85/95, 21/03, 16/06.
Diversamente sono i casi in cui il personale è assoggettato alle procedure di cui all'Art.20 comma 2 del medesimo decreto, ovvero personale in servizio con rapporto di lavoro flessibile, diverso dal rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato; ipotesi in cui lo stesso và assoggettao a procedure di natura concorsuale, volte ad accertare e valorizzare la professionalità acquisita; procedura concorsuale che è sufficiente esperire mediante valutazione dei titoli integrata da colloquio .
Nelle more che le Segreterie regionali di CGIL CISL UIL e CSA abbiano la compiacenza di esternare le proprie posizioni in ordine a quanto da questa O.S. Sollecitato, giusto per dovere di chiarezza e puntualizzazione nei confronti della categoria, Invitiamo tutto il personale interessato a prendere visione del VADEMECUM (cosa devi sapere per le procedure di stabilizzazione), pubblicato oggi sul lato destro del portale di questo sito, sotto la voce "In Evidenza"
MGL Regione e Autonomie Locali
Sostieni ciò che altri hanno interesse a smantellare .
sottoscrivi la tua adesione !
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia