Comunicato Stampa 11 Ottobre 2023

       DRITTI ALLA META ....senza distrazionii !!!

Lo è sempre stato e sempre lo sarà, quello di potere contare solo sulle nostre forze spesso e volentieri contrastate da chi delegato a trattare ha insidiato il nostro cammino, perchè consapevole della propria inettitudine e la voglia di mantenere uno status quo di sudditanza politico-sindacale e non già di dare risposte e soluzione al problema .

                                                                                                        NOI siamo NOI !

Prova ne è che la nostra assenza dai tavoli gnera dispersione e fa venire meno l'attenzione su problematicche che ancora necessitano di risposte esausive , per queste ragioni nelle ultime settimane abbiamo intensificato la nostra azione sindacale agendo su tutto il terriorio regionale e prioriamente presso le istituizioni regionali per riportare l'attenzione sulla categoria, rivendicando come oramai noto la ricontrattualizzazione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato dei colleghi in servizio presso enti in dissesto entro e non oltre il prossimo 31 dicembre 2023 , termine entro cui sortisce effetti l'art 20 comma 1 del Decreto Madia così come da Noi sostenuto e fatto applicare in ambito Regione Sicilia con l''approvazione della l.r. 1/2019 , altresì la ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali di tutti i contratti oggi partime il cui fnaziamento grava sul fondo di cui all'art 30 comma 7 della l.r. 27/2016.

Su questo fronte come segreteria regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA-RAL siamo impegnati senza tempo, confidando nell'apporto insostituibile e determinate della categopria chiamata supportare e sostenere tutte le iniziative che andremo aporre in essere nei giorni a seguire senza alcuna distrazione . 

Altra partita importante intrapresa da alcuni mesi sul territorio nazionale e che adesso entra nel vivo nella sua fase di definizione, è quella relativa al recupero previdenziale sotto l'aspetto contributivo dei periodi di utilizzazione in ASU, sottoscrivendo ua petizione a supporto di una proposta di legge ad iniziativa popolare ai sensi dell'art 71 secono comma della Costituzione e della legge 25 maggio 1970 n. 352; titolata

 "Norme per favorire il riscatto dei contributi figurativi 

 da parte dei lavoratori che hanno prestato la loro opera 

 in attività di lavori socialmente utili ai fini della misura delle pensioni”.

(iniziativa annunciata nella Gazzetta Ufficiale n 38 del 15/02/2023)

Su questa iniziativa concentriamo l'attenzione per convergere in massa e apporre la propria firma e quella di familiari e amici purchè maggiorenni, dedicando una gironata intera quella di Martedì 17 Ottobre 2023 , a chiarimento delle procedure e indicazioni da seguire dedicheremo uno spazio riservato sulla Home Page di questo sito .

E' il momento di agire senza se e senza ma condividendo in prima persona l'azione sindacale intrapresa da questo Dipartimento Regionale Politiche Attive del Lavoro del Precariato nella P.A. del C.S.A. - Regione e Autonomie Locali, supportando con la propria adesine e partecipazione le iniziative postein essere , senza distrazioni !

                                             MARTEDI 17 OTTOBRE 2023

                                 dalle ore 8:00 alle 19:00

       Sottoscrivi e fai sottoscrivere la proposta di legge ad iniziativa

     popolare  presso il tuo comune di residenza a tutela dei tuoi diritti

                                                                   Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 7 Ottobre 2023

                              AVANTI TUTTA !!!

La settimana che volge al termine porta con se un'importantissimo risultato, quello di avere posto le basi per un ragionamento concreto che riconosce priorità alle rivendicazioni fatte al tavolo di confronto istituzionale a nome e per conto della categoria che ci onoriamo di rappresentare come segreteria regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA/RAL  e che  di seguito sintetizziamo :

a) Ricontratualizzazione a tempo indeterminato dei 1.200 contratti di lavoro in scadenza al 31/12/2023 del personale in servizio presso enti in dissesto;

b) Ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali di tutti i rapporti di lavoro partime del personale che fariferimento al fondo economico di cui all'art 30 comma 7 della lr. 5/2014.

Relativamente al punto a) abbiamo richiamato l'attenzione sulla necessità di procedere speditamente, non solo per un fatto di giustizia sociale e per recuperare il tempo perso, ma perchè le procedure di cui all'art 20 comma 1 del Decreto Madia così come volute e applicate al resto della platea destinataria della norma regionale n. 27/2016 e s.m.i. cessa efficacia al 31/12/2023 contestualmente alla scadenza dei contratti in essere.

 Nel merito teniamo a ribadire, tanto per i non addetti ai lavori quanto per coloro che sostengono la tesi che è possibile stabilizzare oltre detto termine e comunque fino al 31 Dicembre 2026, che la prima differenza e nei termini:

- la stabilizzazione diretta della Madia sembra destinata a scomparire, dato che il termine massimo per il requisito dei 36 mesi è stato mantenuto fermo al 31/12/2022, laddove nella stabilizzazione "speciale" del decreto assunzioni n 44 del 22 aprile 2023, detto termine è esteso fino al 31/12/2026, ma sopratutto sono le modalità della stabilizzazione che cambiano decisivamente .

Ora infatti non sarà più possibile la stabilizzazione diretta senza concorso, dato che la norma richiede la sottoposizione dei candidati ad un "colloquio selettivo" la quale espressione non rimanda necessariamente ad un "concorso" ma quantomeno ad una prova orale che prevede l'attribuzione di un punteggio e la formulazione di una graduatoria, sostanziandosi proprio in una sellettività del colloquio stesso.

Ciò premesso, invitiamo i "sapientoni delle norme" a riflettere prima di divulgare notizie alquanto discutibili che interferiscono sul destino delle persone;

al personale direttamente interessato rinnovo l'invito a pretendere la conclusione delle procedure di stabilizzazione mediante assunzione diretta ai sensi dell'art 20 comma 1 entro e non oltre il 31/12/2023 così come dispone la norma oggi a regime,

tutto il resto "chiacchiere da bottega......"

Altra priorità su cui abbiamo richiamato la massima attenzione e quella della ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali del personale oggi in servizio con rapporto di lavoro partime sia esso a tempo indeterminato che determinato che grava sul fondo di cui all'art 30 comma 7 della l.r. 5/2014; motivando l'esigenza sia dal punto di vista contrattuale per scongiurare una pensione "da fame" oltre che per fare fronte al caro vita con cui quotidianamente le famiglie devono confrontarsi, sia per la drammatica situazione cui versano oggi le amministrazioni locali gravate come sono da uno svuotamento delle dotazioni organiche a seguito del venire meno delle risorse umane ieri alle proprie dipendenze con rapporto di lavoro fulltime, andato in quiescenza per raggiunti limiti di età, che entra in forte contradizione con il carico di lavoro cui l'ente stesso deve fare fronte con personale limitato nei numeri ma ancora prima nel monte ore degli stessi contratualizzato, insufficiente a fronteggiare l'ordinaria amministrazione; personale chiamato a soccombere a prestazioni di lavoro eccedente che nel 90% dei casi non viene mai retribuito ma assoggettato a riposo  compensativo a sua volta nel 80% dei casi non fruito per la continua emergenza di esigenze sitituzionali e continue disposizioni di servizio , come si suol dire ....  oltre al danno la beffa .

Per una settimana che volge al termine un'altra se ne prospetta ricca nella programmazione di impegni istituzionali in agenda, per queste ragioni si INVITA tutto il personale interessato a supportare la nostra vera , concreta e unica azione sindacale portata avanti negli interessi della categoria .

             CSA  - Regioni e Autonomie Locali

             Dipartimento Politiche Attive Lavoro e del Precariato P.A.

Si anticipa che per Giovedi 12 Ottobre è in programma un'iniziativa che coinvolgerà sui rispettivi posti di lavoro tutto il personale sia esso dipendente che ASU .

                                                  Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 21 Settembre 2023

                           A NESSUNO E' DATO SAPERE ????

Come Dipartimento Regionale Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - CSA/RAL , ieri ( MGL Regione e Autonomie Locali) continuiamo a presenziare su Palermo dando seguito ad incontri istituzionali più o meno formali che determinano un nuovo stato di cose, prima su tutte quello di riportare all'attenzione ciò per noi continua ad essere una problematica seria che attende ancora risposte definitive e per altri non è più materia da trattare , superata a loro dire da altre emergenze sociali.

Un'affermazione che spesso ricorre a margine di questi incontri e che può far comprendere lo stato delle cose e quella di sentirti dire, "ma siete solo Voi che attenzionate questo problema !"... A grandi intenditori poche parole bastano.

Oggi abbiamo attenzionato al Presidente dell'ANCI Sicilia, la necessità e l'urgenza di procedere unitamente e speditamente per dare soluzione e porre fine all'annoso precariato storico degli enti locali, intervenendo presso le istituzioni regionali e nazionali per rivendicare l'approvazione di norme entro e non oltre il 31 Dicembre c.a. Che riscontrano prioritariamente l'assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato, ai sensi dell'Art 20 comma 1 del decreto legislativo 75/2017 e s.m. e, i. , dei 1200 dipendenti in servizio presso gli enti in dissesto e con rapporto di lavoro a tempo determinato, sollecitando un'azione congiunta agli amministratori delgli enti interessati presso la Presidenza della Regione Siciliana a tal uopo abbiamo formalizzato istanza di audizione a firma congiunta mia nella qualità di segretario regionale del Dipartimento e di Giuseppe Badagliacca segretario generale del CSA Sicilia .

Altra priorità oggi attenzionata al Presidente Amenta (ANCI Sicilia) è stata quella di procedere con la Finanziaria Regionale all'impiguamento del Fondo di cui all'art 30 comma 7 della L.R. 5/2014 con risorse necesarie a ricontrattualizzare a 36 ore settimanali tutti i rapporti di lavoro partime del personale destinatario del fondo medesimo .

A proposito di Fondo, nessuna sigla sindacale ad oggi si è curata di intervenire sul perche dei mancati trasferimenti trimestrali delle somme di cui all'art 30 comma 7 della l.r. 5/2014 che finanziano i contratti di lavoro nella P.A. del personale precario.

Ciò che ci preoccupa, a motivo del mancato trasferimento agli enti locali, è la giustificazione data dal Dipartimento Autonomie Locali preposto ad emettere i mandati, ovvero " non si ha disponibilità, si attende che il Dipartimento al lavoro definisca dei conteggi ".

Domanda .... che cavolo c'entra il Dipartimento Lavoro con le risorse appostate da sempre sul capitolo del Dipartimento Autonomie Locali ?

Il dubbio si alimenta spontaneamente ....quando registriamo che il Dipartimento Lavoro procede regolarmente all'accredito delle somme relative all'integrazione del personale ASU .

Nel merito, puntuali come non altri, abbiamo già inoltrato nota all'Assessore al Bilancio per avere risposte nel merito e soluzioni immediate che portano all'accredito delle tre trimestralità in arretrato ai comuni interessati, invitandolo qualora le baleni l'idea che economie maturate a vantaggio del personale contrattualizzato siano distratte a copertura di altre tipologie di precariato, ricordando che Il Fondo va impinguato e non ridimensionato .

Si notizia altresì, che oggi eravamo stati convocati presso la Presidenza della Regione per essere notiziati sulle linee guida che interessano il precariato nella prossima legge finanziaria , incontro poi aggiornato alla prossima settimana .

                                                    Giuseppe Cardenia