Comunicato Stampa 9 Maggio 2020
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali se da una parte manifestiamo perplessità e preoccupazione per l'evolvere della situazione emergenziale del fenomeno epidemiologico COVID -19 , dall'altra non possiamo fare a meno di guradare al domani in positivo e programmare un'attività sindacale indispensabile per portare in porto ciò che in questi ultimi mesi è rimasto in sospeso, a partire dalle procedure di stabilizzazione che interessano prioritariamente i colleghi in servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato, presso enti che sono in difficoltà economiche - finaziarie ed assoggettati al controllo preventivo della COSFEL sulla regolarità gestionale dei propri bilanci. Nelle more di conoscere i contenuti del testo definitivo del c.d. "Decreto Rilancio" prossimo alla definizione al Parlamento nazionale, così come i contenuti della legge finaziaria regionale prossima alla pubblicazione; atteso l'esito del rimpasto di governo che determinerà nuove scelte e nuovi interlocutori, con l'ingresso in giunta regionale di esponenti della Lega che a Palazzo dei Normanni ha esordito con la costituzione di un proprio gruppo parlamentare nei mesi scorsi , notiziamo su quanto a seguire rimanandando alla visione dei documenti video e audio di seguito pubblicati .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Direttiva n 3/2020 Ministero Pubblica Amministrazione
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/DIR_3_2020.pdf
D.D.G. n.122/Serv.2 del 06/05/2020 - Fuoriuscita dal bacuino art 3 commi 19 e 20 L.R. 27/2016
Approfondimento
Comunicato Stampa 3 Aprile 2020
Non possiamo che manifestare apprezzamento per le tante Amministrazioni Locali che hanno positivamente riscontrato i contenuti dell'ultima nota prot. n. 48 del 26 Marzo u.s., dimostrando alto senso di responsabilità e di fattiva collaborazione, rinsaldando quel rapporto di fiducia che ha sempre contradistinto la nostra azione sindacale e il modo di rapportarsi con le istituzioni; al contempo esprimiamo amarezza per il perdurare di comportamenti, se pur limitati e circoscritti, posti in essere da Funzionari troppo pieni di se impegnati come sono a ritagliarsi un posto al sole a discapito del personale dipendente e il loro perseverare su strade sbagliate che proprio loro, tutori di norme, dovrebbero per prima richiamare e attenzionare, assolvendo appieno al ruolo conferitogli dal Sindaco con la loro nomina; peccato che il tempo come sempre li smentisce.
Dal 12 Marzo abbiamo ininterrotamente aggiornato questo portale dando voce alla categoria supportandola, con leggi, decreti e quant'altro trova fondamemto normativo, ma nonostante tutto ci sono stati "Funzionari Sapientoni" dotti in legge, che solo per il piacere di contrastare la nostra azione sindacale e delegittimare il ruolo da Noi sempre e ininterrottamente esercitato sono andati controcorrente; Ebbene ancora una volta e per l'ennesima volta abbiamo avuto ragione NOI MGL ! in materia di lavoro agile, ferie pregresse e quant'altro normato in materia di emergenza COVID-19, è di ieri la circolare n. 2 del Dipartimento Funzione Pubblica del Ministero P.A. che ripercorre, esplicita e conferma quanto da NOI scritto, detto e ridetto nel corso delle ultime settimane .
Pazienza quanti si ritenevano e/o continuano a ritenersi "SAPIENTONI" se ne faranno una ragione .
Ancora solo e sopratutto MGL Regione e Autonomie Locali, sempre un passo avanti rispetto agli altri
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/Circolare_2_2020.pdf (clicca)
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 28 Marzo 2020
https://www.youtube.com/watch?v=Db8d-UNdE40
(clicca per visionare)
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 26 Marzo 2020
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, dopo ripetutri inviti e appelli rivolti ad Amministratori e funzionari preposti alla gestione del personale, in questo particolare momento di emergenza sanitaria, non possiamo più tollerare il perdurare di situazioni inaccettabili, generate da comportamenti irresponsabili posti in essere da funzionari pieni di se, che in modo del tutto arbitrario e soggettivo dispongono provvedimenti in difformità alle direttive prescritte dai Decreti Legge emanati dal Governo Nazionale al fine di contenere il fenomeno epidemiologico CODIV-19 a tutela del personale dipendente e in forza alle rispettive Amministrazioni Locali .
Dopo aver interloquito direttamente con l'assessore regionale alle autonomie locali On. Bernadette Grasso, rappresentando la gravità di ciò che sta avvenendo in alcune realtà locali, abbiamo ritenuto quanto mai opportuno assumere una posizione intransigente, atta a tutelare prioritariamente la salute del personale dipendente della pubblica amministrazione e di contro a tutela dei rispettivi nuclei familiari, DIFFIDANDO con propria nota prot. n. 48 del 26 marzo 2020 (clicca per visualizzare), tutte le Amministrazioni a vigilare ed assumersi le proprie responsabilità, attenendosi scrupolosamente ai dettati letterali delle direttive impartitte in nmateria COVID-.19; sottraendo alla gestione alquanto discutibile posta in essere da parte di alcuni funzionari spregiudicati, il personale loro assoggetto, che in modo irresponsabile mettono a serio rischio di salute; diversamente, caso contrario sono differiti alle autorità preposte al controllo e rispetto delle norme in materia di sanità pubblica .
Si notizia altresì, che nella giornata di ieri come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali , abbiamo inloltrato altra nota ai sindaci , recante prot. n. 47 del 25/03/2020 (clicca per visualizzare) , attraverso la quale richiamando l'art 115 del Decreto 18/2020 c.d."Cura Italia " sollecitavamo gli stessi a procedere prioritariamente e nell'immediato alla ricontrattualizzazione del personale in servizio presso i comandi di Polizia Locale , elevando il monte ore da partime a full-time, subordinando a questo il ricorso allo straordinario di cui all'art. 115 prima richiamato; stante la conclamata esigenza di personale cui si è chiamati a fare fronte per emegenza COVID-19 evidenziando il contenimento dei costi considerato che, le prestazioni orarie ricontrattualizzate inciderebbero meno sui costi data dalla retribuzione ordinaria e non maggiorata così come previsto nel caso di lavoro straordinario.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia