Comunicato Stampa 5 Marzo 2014
Nulla di nuovo ! riporta la direttiva prot 11655 (visualizza) del 3 Marzo 2014, pubblicata ieri sul sito del Dipartimento Lavoro a firma del suo Dirigente Dott.ssa Corsello, rispetto a quanto precedentemente impartito con propria direttiva e a quanto da questa segreteria esplicitato nei vari comunicati stampa.
Di fatto si limita solo a rafforzare e precisare ulteriormente i contenuti del disposto art 30 della legge regionale n. 5 del 28 Gennaio u.s., in relazione alla prosecuzione delle attività sia esse del personale in servizio con contratto a tempo determinato sia esso utilizzato in ASU .
Al riguardo è utile richiamare l'attenzione sui termini di scadenza a cui l'ente deve fare riferimento, ai fini della prosecuzione delle attività interessate, tenuto conto delle condizioni e dei presupposti che al momento ricorrono; sottraendo di fatto la discrezionalità in capo agli enti di disporre la proroga per periodi inferiori al 31 Dicembre 2014 o al 31 Dicembre 2016.
Per meglio comprendere tale direttiva si precisa che :
a) permanendo il fabbisogno organizzativo e le comprovate esigenze istituzionali dell'ente volte ad assicurare i servizi già erogati, la proroga dei rapporti di lavoro a tempo determinato può essere disposta in deroga ai termini e vincoli di cui al comma 9 dell'art 4 del decreto 101/2013 (approvazione piano triennale fabbisogno personale 2014/2016) anche nel caso di mancato rispetto del patto di stabilità interno, fino al 31 Dicembre 2014.
b) ai fini di dare continuità ai rapporti di lavoro, prorogati fino al 31 Dicembre 2014 nel rispetto di quanto riportato al precedente punto a) , gli enti interessati potranno procedere subordinatamente all'avvenuta adozione e approvazione del piano triennale fabbisogno personale 2014/2016, deliberando la prosecuzione senza soluzione di continuità a far data dal 1 Gennaio 2015 ;
b) nei casi in cui l'ente predispone e approva preventivamente il piano triennale del fabbisogno personale relativo al periodo 2014/2016, finalizzando la prosecuzione dei rapporti di lavoro in essere, gli enti interessati possono predisporre gli atti consequenziali deliberando la proroga fino al 31 Dicembre 2016 (termine ultimo entro cui concludere le procedure di assunzioni a tempo indeterminato programmate nel piano triennale del fabbisogno personale) .
c) limitatamente al personale utilizzato in Attività Socialmente Utili, gli enti possono procedere all'adozione degli atti propedeutici alla prosecuzione deliberando la proroga delle attività fino al 31 Dicembre 2016 ; la delibera in parola dovrà essere inviata come da prassi consolidata negli anni precedenti al Centro per l'Impiego, all'INPS competente per territorio, al Dipartimento Lavoro , altresì inviare l'elenco dei lavoratori interessati alla casella di posta elettronica nella direttiva riportata .
E' quanto mai opportuno precisare che, così come chiarito nella precedente direttiva prot n. 5500/US1/2014 del 3 Febbraio u.s. e più volte ribadito nei precedenti comunicati stampa, la proroga del personale dipendente con contratto a tempo determinato, avviene alle medesime condizioni dei contratti in scadenza che proseguono secondo le condizioni e le modalità stabilite dal regime giuridico previsto dalle disposizioni di legge vigenti alla data di istaurazione dei rapporti di lavoro senza soluzione di continuità ; a tal uopo si invita tutto il personale, i funzionari e gli amministratori degli enti interessati prendere atto di quanto sopra riportato e procedere d'ufficio all'integrazione delle somme che gravano sul bilancio dell'ente (ex art 4 della L.R. 16/06 quota a carico ente 10% - 20%), prevedendo una maggiorazione del 7% a compensazione del mancato trasferimento somme relative al saldo esercizio finaziario 2013 .
Relativamente all'erogazione delle somme che gravano sul bilancio della Regione Siciliana, queste sono subordinate alla definizione e sottoscrizione del previsto Decreto interdipartimentale a firma degli assessori regionali al lavoro e alla funzione pubblica.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 3 marzo 2014
Credo che in alcuni momenti della nostra vita, quando le parole non sono sufficienti a comunicare il proprio pensiero il modo di essere il nostro stato d'animo, far comprendere, motivare o giustificare qualsivoglia raggionamento, queste devono lasciare spazio a momenti di profonda riflessione , rinviando a dopo ogni possibile commento .
Ed è così, che oggi intendiamo ricordare la nostra collega Caterina Crimaldi, in forza presso il Comune di Caronia, che sabato 1 marzo c.a. è stata vittima di un'incidente sul lavoro, che per ironia della sorte e nell'indifferenza delle istituzioni preposte, non è considerato tale .
Alla famiglia le nostre più sentite condoglianze .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 25 Febbraio 2014
Riscontriamo ancora oggi da parte di alcuni Centri per l'Impiego, delle forti contraddizioni sulle procedure relative all'accoglimento delle domande presentate dal personale in servizio con contratto a termine e/o utilizzato in Attività Socialmente Utili per il tramite degli Enti interessati.
Riteniamo inqualificabile che detti Uffici periferici operano in netto contrasto con le indicazioni date dal Dipartimento regionale al lavoro titolare delle direttive emanate a firma del proprio Dirigente generale Dott.Corsello.
Ribadiamo che, gli enti sono chiamati a trasmettere le istanze loro presentate presso il Centro per I'Impiego competente per il territorio, facendo riferimento all'ente e non già al comnune di residenza del lavoratore interessato.
A tal uopo abbiamo, ritenuto nuovamente intervenire presso il Dirigente generale del Dipartimento Lavoro, investendolo del problema e al contempo sollecitando un suo tempestivo intervento nel merito .
Dando seguito agli incontri territoriali che questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali sta progammando per le nove province siciliane, diamo notizia che è convocata un assemblea territoriale per la Provincia di Palermo per la giornata di
Giovedì 27 Febbraio 2014
ore 15.30 presso aula consiliare Comune di Valledolmo.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comuto Stampa 21 Febbraio 2014
Nel corso delle ultime ore, abbiamo rilevato che tanti sono gli enti che non hanno ancora ottemperato all'adozione degli atti propedeutici alla prosecuzione dei rapporti in essere o hanno provveduto in modo parziale, limitando la durata temporale dei rapporti a qualche mese.
Il tutto viene motivato dagli stessi, per la mancata emanazione di precise direttive da parte del Dipartimento Lavoro in relazione alle modalità di richiesta, ai tempi e all'entità delle somme riconosciute agli stessi per i contratti in essere .
A tal proposito riteniamo opportuno ribadire che, ai sensi dell'art 30 comma 6 della legge regionale n. 5/2014 sono stati abbrogati tutti gli articoli di riferimento alla parte economica delle norme regionali recanti misure in favore della categoria, con il successivo comma 7 per compensare gli squilibri finaziari delle autonomie locali derivanti dall'applicazione delle disposizioni del richiamato comma 6, sarà istituito presso il Dipartimento regionale delle autonomie locali, un fondo starordinario da ripartire con decreto dell'assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica di concerto con l'assessore regionale alla famiglia alle politiche sociali e al lavoro, previa intesa in sede di conferenza Regione e Autonomie locali, tenendo anche conto del contributo concesso per ogni singolo lavoratore alla data del 31 dicembre 2013.
Come abbiamo avuto modo di riportare nel precedente comunicato stampa, se da una parte non è ancora stata definita la direttiva interdipartimentale che istituisce il fondo e procede alla ripartizione delle somme, dall'altra possiamo asserire che le somme concesse saranno quantificate per approssimazione nella misura pari a quelle riconosciute per l'esercizio finaziario 2013, ovvero nel caso dei contratti stipulati ai sensi dell'art 4 L.R. 16/06 la percentuale del 90% e/o 80% in precedenza quantificata decuratata approssimativamente del 7% .
Per quanto sopra nel sollecitare gli enti a regolarizzare i rapporti di lavoro in essere, adottando delibera di conferma o prosecuzione delle attività fino al 31 Dicembre 2014 o diversamente, nel caso in cui l'ente pone in essere preventivamente tutte le procedure relative al piano triennale del fabbisogno personale, secondo il dettato normativo di cui all'art 4 comma 9 della legge 125/2013, finalizzare la proroga con prosecuzione dei rapporti di lavoro fino al 31 Dicembre 2016 .
Al fine di uniformare un percorso che necessità di ulteriori interventi normativi a integrazione e modifica della L.R. 5/2013 , invitiamo gli enti e i funzionari preposti a procedere limitatamente all'anno in corso.
Si Informa tutto il personale in forza agli enti ricadenti sul territorio della provincia di Agrigento che questa segreteria MGL Regione e Autonomie locali terrà assemblea :
- Martedi 25 Febbraio 2014
ore 10:00 presso Castello Chiaramonte Comune di Favara
ore 16:00 presso Ufficio Tecnico Comune di Ribera Via Quasimodo .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia