Comunicato Stampa 17 Ottobre 2021

Era il 31 ottobre del 1991 quando  presso uno studio notarile in Santa Teresa Riva si costituiva il Movimento Giovani Lavoratori Art 23, dopo due stagioni di lotte inaugurate sempre nel mese di Ottobre ma del 1989, sotto la sigla di Coordinamento Regionale  Art 23 che mobilitava migliaia di precari provenienti da tutte e nove le Province Siciliane su Palermo per dire no all'assistenzialismo e rivendicare il diritto al lavoro .

Nel 2001 con la firma dei primi contratti, nasce l'esigenza di dare maggiore rappresentatività alla sigla,  che ci porta a modificare parte dello Statuto adeguandolo alle prerogative del CCNL del comparto Autonomie  Locali , viene rivista anche la sigla che con nuovo atto notarile si legge MGL - Regione e Autonomie Locali,  sempre nel mese di Ottobre  2001 la nostra organizzazione sindacale si accredita presso ARAN per potere successivamente competere nelle elezioni delle RSU sui posti di lavoro, lavoro di squadra che viene premiato dalla posizione che consegue in ambito nazionale, collocandosi fra le prime 10 organizzazioni sindacali del comparto,  senza computare le deleghe sindacali che ci avrebbe fatto avanzare di qualche posizione in graduatoria, perché la trattenuta operata è al di sotto  dell'importo minimo consentito. 

Oggi, sarà un caso, ma siamo chiamati sempre entro questo mese di Ottobre, a distanza di 30 anni dalla costituzione dell'MGL a fare delle scelte importanti per rilanciare la nostra azione sindacale nei comuni e fare come sempre la differenza con gli altri.

Una scelta importante che ci apprestiamo a fare ponderato bene i pro e i contro , ma sopratutto cercando nella base il consenso e la condivisione, fondamentali per mantenere unita la categoria  e recuperare chi nel frattempo è stato distratto da altri , aderendo a chi nulla ha mai fatto per Noi ...anzi ...il contrario .

Ho sempre sostenuto che il nostro Movimento prima di essere un'organizzazione sindacale è una grande famiglia, diversamente non avremmo resistito così tanto sulla piazza,  ed essere motivati ad andare avanti contro tutti e tutto ciò, che si contrapponeva sul nostro cammino . 

Avanti uniti e determinati più che mai, sempre accomunati da un unico obiettivo, assumendo posizioni chiare in modo collegiale e democratico. 

Buona Domenica !

                                                Il Segretario Generale

                                                  Giuseppe Cardenia 

Comunicato Stampa 11 Ottobre 2021

Diamo il Via ad una settimana importante! Come segreteria MGL auspichiamo di portare a termine con il coinvolgimento, la condivisone e il supporto di tutti la nostra azione sindacale, determinata più che mai a cogliere gli obbiettivi che ci siamo prefissi attraverso una programmazione che si riassume nelle priorità a seguire :

- a) stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato del personale in atto in servizio con contratto a tempo determinato presso le Pubbliche Amministrazioni ;

- b) ricontrattualizzazione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato e partime  a 36 ore settimanali ;

- c)  stabilizzare il personale ASU senza che queste misure vanno a cotrastare o ledere il diritto di altri ; 

-  d) ricostruire la posizione previdenzaile di ciascuno ai fini pensionistici .

Sarà cura di questa segreteria documentare e preventivamente informare tutto il personale interessato sugli atti, adempimenti e incontri che si andranno a fare . 

In ultima analisi ma non per minore importanza, notizieremo tutti sugli adempimenti che porremo in essere in merito alla riorganizzazione  e al nuovo assetto funzionale che intendiamo dare alla nostra struttura MGL Regione e Autonomie Locali, per meglio rappresentare e tutelare gli interessi dei lavoratori al tavolo delle contrattazioni .

                                             Il Segretario Generale 

                                                Giuseppe Cardenia 

Comunicato Stampa 8 Ottobre 2021

Si va avanti a tappe forzate, riunioni, incontri, definizione di proposte che puntano a dare risposte immediate concrete alle tante domande generate da un precariato che continua a condizionare la vita di migliaia di lavoratori in forza con contratti a tempo indeterminato, determinato e/o utilizzato in ASU, presso le diversificate Pubbliche Amministrazioni presenti sul territorio della Regione Sicilia.

La ferma e mirata azione sindacale posta in essere da questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali è finalizzata a rimuovere tutte quelle cause ostative che di fatto, a nostro modo di vedere, continuano a limitare il conseguimento di un risultato possibile e a portata di mano, il più delle volte messo in discussione dall’agire improprio di una classe politica poco attenta e distratta che affronta il tutto con superficialità, motivata magari com’è da un volere mantenere in uno stato di bisogno e sudditanza migliaia di famiglie interessate .

Ebbene, ora ci chiediamo come si può : 

 - continuare a sostenere la percorribilità dell’art 36 della l.r. 9/2021 impugnato lo scorso mese di Giugno dal Consiglio dei Ministri, proponendo ricorsi, appellandosi al nulla e poi mettere in discussione l'esigua copertura finanziaria, ipotizzando la cancellazione delle somme assegnate per le stesse stabilizzazione del personale ASU;

- come si può legiferare a favore di chi oggi in servizio presso gli enti locali con contratto a tempo determinato intende optare per l’incentivo economico di cui all’art 3 comma 19 della l. r. 27/2016 quale misura di fuoriuscita alternativa alla stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato, proponendo la riduzione da 10 a 5 il numero necessario di anni per il raggiungimento del requisito pensionabile, al disotto dei quali non ricorre il requisito utile per essere ammessi al beneficio (art 12 l.r. 22/2021), per poi farsi impugnare la norma lo scorso 29/09/2021 dal Consiglio dei Ministri, perché manca il riferimento normativo della copertura finanziaria;

   - come può un Governo Regionale contraddire il proprio operato, procedendo all’approvazione di una legge “Norme in materia di enti locali” lo scorso mese di Febbraio 2021, dopo avere stralciato durante l’esame del medesimo testo in Commissione Affari Istituzionali nella seduta del 15/12/2020, le disposizioni dallo stesso proposte a favore della stabilizzazione del personale contrattista in servizio presso enti in dissesto o con piani di riequilibrio approvati, quali interessi ?????

   - come può lo stesso Governo Regionale proporre gli articoli stralciati, come emendamento al Decreto Crescita in discussione al Parlamento Nazionale lo scorso mese di Maggio 2021 e farseli bocciare perché non compatibili con la materia trattata, quando questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali aveva sollecitato la condivisione dell’emendamento da questa predisposto al Decreto Brunetta (Decreto 80/2021) perché più attinente alla materia trattata, domande che attendono ancora una risposta ;

   - come possono le amministrazioni locali pretendere che il numero di unità di personale di cui dispongono oggi, ridimensionato com'è, nei numeri e nel monte ore contrattualizzato rispetto alle esigenze della dotazione organica, riscontri i carichi di lavoro loro assegnati senza porsi alcun problema, o dare spiegazioni sulla destinazione delle economie maturate a seguito delle cessazioni da lavoro del personale andato in quiescenza o per altra causa non presta più servizio, quando queste potevano e andavano investite sul personale in servizio ricontrattualizando il loro monte ore a fulltime, dispensando contestualmente  serenità e funzionalità dei servizi .

Nel prossimo comunicato stampa renderemo conto del nostro operato e pubblicheremo le proposte che stiamo depositando all’ARS e trasmettendo alle Amministrazioni interessate.

                                               Il Segretario Generale

                                                  Giuseppe Cardenia