Comunicato Stampa 3 Febbraio 2015

Si richiama ancora una volta l’attenzione sulla valenza delle elezioni RSU del 3-5 Marzo 2015 e l’importanza di essere presenti al tavolo con propri rappresentanti MGL Regione e Autonomie Locali ; pertanto si sollecita tutto il personale interessato a dare voce alle proprie istanze in prima persona in modo libero e incondizionato presentando e sostenendo le candidature e le liste MGL Regione e Autonomie Locali .

Considerato il termine ultimo del 6 febbraio 2015 al fine di agevolare le procedure si rimanda alla visualizzazione della documentazione propedeutica alla presentazione lista postata in alto sul lato destro del portale, sotto la voce in evidenza .

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MGL Regione e Autonomie Locali

protagonisti del nostro futuro

Il Segretario Generale

           Giuseppe Cardenia

Segue aggiornamento 

Comunicato Stampa 26 Gennaio 2015

Ancora una volta MGL Regione e Autonomie Locali !possiamo iniziare questa nuova settimana, manifestando apprezzamento e soddisfazione per aver conseguito un nuovo e importante risultato, che al di là di quello che gli altri potranno andare a rappresentare, ci conferma come unica espressione vera della categoria, chiamata a rappresentare senza indugio le istanze dei lavoratori al tavolo istituzionale, affermando posizioni che in piena autonomia e in contrasto con chi oggi rivede le proprie, non abbiamo avuto alcuna titubanza a sostenere, anche al costo di essere rilegati a ruoli marginali se questi dovevano ledere il diritto dei lavoratori interessati, perseverando sulla strada intrapresa .

Ebbene sì, ciò che sostenevamo durante i lavori parlamentari del 16 Dicembre 2013 sotto palazzo dei Normanni in contrapposizione al governo regionale e alle organizzazioni sindacali che salutavano con soddisfazione l’approvazione dell’art 30 della L R 5/2014; posizione che abbiamo ribadito con forza al tavolo istituzionale congiuntamente convocato dai Presidenti delle Commissioni parlamentari Bilancio-Affari Istituzionali-Lavoro il 9 Dicembre 2014 nella sala rossa a Palazzo dei Normanni, oggi riscontriamo favorevolmente la riscrittura dell’art 30 in alcuni passaggi fondamentali che erano stati precedentemente negati

Un “mea culpa” della classe politica e sindacale regionale che avalla la nostra determinazione nel sostenere dal principio, posizioni che nel modo più assoluto possono essere etichettate di parte o frutto di compromessi .

La legge regionale n. 2 pubblicata in GURS il 16 Gennaio 2015, non dà soluzione definitiva alla vertenza precariato ma prende in seria considerazione due aspetti prioritari della problematica :

1. garantire agli enti interessati, la conferma dei processi di stabilizzazione già conclusi o da concludere ai sensi della L.R. 24/2010 , per i quali l’assessorato regionale alla famiglia non ha proceduto all’emissione del relativo provvedimento di copertura finanziaria quinquennale, autorizzando i competenti dipartimenti a provvedere con le modalità di cui ai commi 7 e 9 della L R 5/2014 .
2. rivedere il concetto di compensazione degli squilibri finanziari sul complesso della spesa personale e non già sul complesso delle spese di bilancio; definendo questa “partecipazione contributiva della Regione” concetto assai importante per la valenza che assume la natura del trasferimento delle somme agli enti interessati.

Relativamente alla prosecuzione delle attività fino al 31 dicembre 2015 questa è possibile deliberarla ai sensi dell’art 4 della legge regionale n 2/2015, fermo restando che è in corso di emanazione una circolare esplicativa da parte del dipartimento interessato che dispone e chiarisce la posizione in ordine ai comuni che vengono a trovarsi in condizione di pre-dissesto o dissesto.

A margine di questo comunicato ma certamente non perché di minore importanza, vogliamo sollecitare tutto il personale dipendente del comparto Regioni e autonomie locali, interessato dalle procedure di rinnovo della RSU con le elezioni del 3-5 marzo 2015 a vivere di luce propria e non riflessa, assumendo posizioni chiare, determinate e di supporto alle candidature nelle liste MGL Regione e Autonomie Locali, consapevoli che solo così possiamo essere certi di aver dato un sostegno alla causa comune .

Ci siamo posti il perché di tanto interesse da parte delle altre sigle sindacali a mobilitare tutto e tutti contro MGL Regione e Autonomie Locali, a fare sottoscrivere liste e tesseramenti ?

                                                                       Il Segretario Generale

                                                                               Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 30 Gennaio 2015

Tutte le Amministrazioni pubbliche presenti sul territorio regionale, che hanno in forza personale dipendente a tempo determinato proveniente dal c.d. “regime transitorio dei lavori socialmente utili” sono autorizzati a dare continuità ai rapporti di lavoro in scadenza al 31 dicembre 2014 fino :

-      al prossimo 31 dicembre 2015, ai sensi dell’art 4 della legge regionale n. 2/2015, qualora l’ente direttamente interessato non abbia provveduto all’approvazione del piano triennale del fabbisogno personale che contempli le procedure finalizzate alla stabilizzazione del personale da prorogare, ai sensi dell’art 4 commi 6 e 9 del decreto 101/2013 convertito in legge 125/2013, riportando almeno una unità per tipologia contrattuale del personale interessato ;

-     al prossimo 31 dicembre 2016 ai sensi dell’art 5 della legge regionale n. 2/2015, qualora l’ente direttamente interessato abbia provveduto all’approvazione del piano triennale del fabbisogno personale che contempli le procedure finalizzate alla stabilizzazione del personale da prorogare, ai sensi dell’art 4 commi 6 e 9 del decreto 101/2013 convertito in legge 125/2013, riportando almeno una unità per tipologia contrattuale del personale interessato;

-      limitatamente al personale in forza presso Enti Locali che vengono a trovarsi nella condizione di pre-dissesto o dissesto, questi sottostanno alle direttive che verranno impartite con apposita circolare assessoriale già predisposta e prossima alla pubblicazione.

Relativamente al trasferimento agli enti, delle somme di cui all’art 30 comma 7 della legge regionale n. 5 del 18/01/2014 si precisa che, a seguito d’incontro presso il dipartimento preposto dell’assessorato regionale agli enti locali nonché, quello dell’assessorato regionale al lavoro, questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali ha riscontrato quanto segue :

le modifiche apportate all’art 30 con la legge 2/2015 nell’accertare gli squilibri di bilancio venutesi a determinare per effetto del comma 6 del sopracitato articolo, non più sul bilancio complessivo dell’ente ma solo sul capitolo personale, consente di fatto la possibilità di riconoscere all’ente stesso il trasferimento delle somme dovute a compensazione per differenza sul totale dello squilibrio di cassa accertato dall’ente al 31 dicembre 2014 .

Alla luce di quanto sopra, sollecitiamo le amministrazioni degli enti locali e i funzionari  responsabili dell’Ufficio economico.finanziario del’ente ad accertare e quantificare le   somme dovute ai sensi del comma 7 del citato art 30 per compensazione, riservandosi di  inoltrare, subordinatamente alla pubblicazione della circolare assessoriale in precedenza  menzionata, apposita istanza al competente dipartimento finanze delle autonomie locali, per accredito somme a saldo anno 2014, già impegnate con apposito decreto assessoriale in data 19  dicembre 2014 (vedi decreto riportato in alto a destra sotto la voce in evidenza)

limitatamente alle amministrazioni diverse dagli enti locali e unioni di comuni, non contemplati nell’art 30 della legge 5/2014 ( consorzi , camere di commercio, università, etc) questi possono già far pervenire le richieste di accredito a saldo delle somme dovute ai sensi dell’art 30 comma 7 per compensazione, al competente dipartimento al lavoro secondo le direttive dallo stesso già emanate .

Riteniamo quanto mai opportuno evidenziare che, gli enti nell’adottare le delibere di prosecuzione dei rapporti di lavoro a tempo determinato in scadenza al 31 dicembre 2014 a differenza di quanto avvenuto per l’anno 2014, sono autorizzati dalla regione siciliana a confermare i rapporti di lavoro per ulteriori 12 o 24 mesi a secondo le condizioni che ricorrono nell’ente in ordine agli adempimenti relativi al piano triennale del fabbisogno personale; pertanto è incoerente con la norma regionale n 2/2015 ogni altra e diversa durata temporale , così come risulta ingiustificata pur comprendendo le motivazioni, l’inserimento di clausole che subordinano la durata temporale del contrato alla concessione del contributo, stante l’abrogazione dello stesso ai sensi del comma 6 art 30 legge regionale 5/2014; di fatto la regione siciliana autorizzando la continuità dei rapporti di lavoro di che trattasi riconosce la concessione di somme ai sensi dell’art 30 comma 7 e 7 bis della LR 5/2015

Rinnoviamo l’invito a tutti i colleghi a impegnare al meglio la settimana che ci rimane per presentare le liste MGL Regione e Autonomie Locali e proporre le proprie candidature per l’elezioni RSU del 3-5 Marzo 2015, bandendo ogni forma di strumentalizzazione e di delegittimazione nei nostri confronti portata avanti da chi non vuole lasciare spazio ad altri per non fare venire meno i propri interessi, tentando sul nascere di sopprimere una voce libera e rappresentativa delle istanze vere della categoria.

                                                                                         Il Segretario Generale

                                                                               Giuseppe Cardenia