Comunicato Stampa 19 Giugno 2014 bis

Comprendere ciò che altri hanno compreso prima di noi è propedeutico a ritrovare unità d'intenti ! Ritrovarsi insieme su posizioni che pur muovendo da concetti diversi trovano sintesi in un progetto comune è fondamentale per venire fuori da una condizione sociale che assume sempre più i connotati di una vera e propria disfatta sul piano umano.

Spesso e ripetutamente ricorre la domanda perchè non agire sinergicamente tutti assieme, rivolgendo l'attenzione a tutte quelle sigle sindacali che nel proprio comportamento manifestano interesse comune alla problematica trattata ma al contempo non interagiscono mantenendo posizioni distanti e distinte nell'approccio alla vertenza occupazionale del precariato enti locali .

La risposta và ricercata nel merito della questione trattata, non è sufficiente affermare principi e buoni propositi se alla base di tutto non c'è una vera condivisone del problema che possa maturare prospettive concrete in percorsi sostenibili sotto il profilo giuridico quanto economico .

Ed è proprio nella volontà o meno di dare soluzione definitiva al problema anche attraverso percorsi articolati nel tempo, avendo particolare cura di non generalizzare ma bensi di valutare la specificità che mai può avere risposte con attraverso le ordinari procedure che regolamentano i contratti a termine nella P.A. quanto le assunzioni a tempo indeterminato .

Ebbene, oggi ci troviamo a porre rimedio ai danni che altri hanno causato, proprio per non aver saputo rappresentare la questione nelle sedi istituzionali preposte o peggio hano voluto generalizzare, tutelando posizioni e interessi che certamente non sono quelli dei lavoratori appartenenti alla categoria .

Per dovere di cronaca, ricordo che questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali è stata duramente contrastata dal Governo regionale e da organizzazioni sindacali che compiacenti hanno avvallato e sostenuto un percorso e una legge  la n. 5/2014 art 30 che oggi si sta rivelando in tutta la sua inadeguatezza, così come solo da noi sostenuto durante i lavori assembleari per la sua approvazione .

Oggi individulamente siamo chiamati a porci la domanda a chi serve dividere ? frammentare un fronte comune porta vantaggio a chi ? quali interessi dietro le manifestate e velate dichiarazioni di chi sostiene la causa proponendo percorsi che contrastano con la stessa ? 

Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali ma ancor prima come la voratori parte in causa, intendiamo partire da queste considerazioni, auspicando una presa di cosienza e conoscenza da parte di tutto il personale interessato sia esso in servizio con contratto a termine che impegnato in ASU .

I punti programmatici riportati nei precedenti comunicati sono la premessa a un progetto di più ampio respiro che metta le basi per un consolidamento delle posizioni lavorative; serve che ciscuno di noi se ne renda conto e diventi parte attiva di una procedura che deve impegnare il governo regionale e nazionale a dare le prime risposte entro questa sessione estiva apposrtando quei correttivi necessari alle norme vigenti in materia con l'approvazione di emendamenti nelle due leggi di assesstamento di bilancio; nel merito non precludiamo la possibilità a nessuno di condividere e sostenere dette posizioni .

Si comunica per la data odierna è convocata la conferenza Regione e Autonomie locali per definire e pubblicare la circolare esplicativa che consentirà e darà disposizioni agli enti per l'accredito del 40% di acconto sulle somme anticipate a titolo di retribuzione mensile del personale a tempo determinato, quale ripartizione parziale del fondo straordinario istituito ai sensi del comma 7 dell'art 30 L.R 5/20

                   L'untà d'intenti và ricercata tra i lavoratori chiamati a

                   condividere e sostenere un progetto comune

                              bandendo ogni appartenenza !

                                                        Il Segretario Generale

                                                                                Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 17 Giugno 2014

Non consentiamo a nessuno di calpestare la nostra dignità ! Spesso il termine c.d. "articolista" si associa volutamente a soggetti che hanno poco o nulla da fare, a persone che beneficiano di assistenza economica da parte delle istituzioni, soggetti che hanno sottratto il diritto al lavoro nella P.A. alle generazioni future, coloro che hanno compromesso in modo irreversibile le vecchie logiche clientelari che dispensavano posti di lavoro a destra e a manca, frutto di una politica e una campagna stampa denigratoria che non ha mai rappresentato con obbiettività il vero problema dei precari siciliani, assoggettando tutto e tutti alla stessa e ingiusta sentenza, senza minimamente preoccuparsi di chi ci sta dietro i numeri, che il più delle volte vengono rappresentati per veicolare un messaggio viziato nella forma e nella sostanza, che in un contesto storico così difficile com'è quello che stiamo vivendo oggi, non trova nessuna resistenza ad attecchire nella gente comune che giornalmente fatica a vivere e farsi strada .

Ma ciascuno di noi cosa ha fatto per smentire tutto ciò ? cosa abbiamo detto e rappresentato fuori in piazza, nei bar, sui posti di lavoro, con gli amici con le persone comuni che non vivono di politica, di sindacato, di assistenzialismo gratuito fine a se stesso, cosa abbiamo sostenuto a difesa della nostra identità di veri lavoratori dipendenti della Pubblica Amministrazione, che maturano una retribuzione di poco più di € 800,00 mensili, dietro regolare prestazione di lavoro, garantendo la corretta funzionalità degli enti erogando con professionalità e competenza servizi essenziali alla collettività di riferimento .

Credo che la maggior parte delle volte ci siamo sottratti al nostro preciso dovere di fare buona informazione, abbiamo negato l’appartenenza alla categoria degli "articolisti" perchè umiliante, siamo rimasti distanti e distinti dal collega che manifestava per il comune di diritto al lavoro, ritenendolo denigrante, siamo stati più propensi a ritagliarci uno spazio assecondando tacitamente ora la volontà del responsabile d'Ufficio cui siamo assegnati ora quella dell'amministratore di turno , il tutto a discapito del collega e senza alcuna preliminare valutazione nel merito .

Oggi è il momento di prendere coscienza e acquisire conoscenza su tutto ciò che si sta consumando nella totale indifferenza della categoria, rivendicando quelle priorità indicate nel precedente comunicato stampa indispensabili a rimettere in discussione scelte sbagliate che abbiamo sempre contrastato, consapevoli che entro il mese di Luglio c.a. il governo regionale prima e quello nazionale dopo sono chiamati a predisporre gli atti propedeutici alla discussione e approvazione delle manovre correttive del bilancio, opportunità che non possiamo sottovalutare o perdere, per apportare quelle modifiche e integrazioni necessarie alla normativa vigente in materia di contratti a termine e reclutamento personale con contratto a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione.

La mobilitazione del personale a tempo determinato e di quello utilizzato in ASU in servizio presso il Comune di Capo d’Orlando, pur se motivata dalla mancata retribuzione di sei mensilità, questa richiama in via prioritaria  l’attenzione sulla condizione sociale che si trovano a vivere, considerati come siamo  “di passaggio” e come tali non meritevoli delle prerogative e dei benefici previsti dal CCNL del comparto, negate dalla politica locale e dagli addetti ai lavori confederali compresi ; ciò deve essere da monito ai colleghi in servizio in tutti gli enti locali e non della regione siciliana affinchè quel barlume di speranza acceso da questi colleghi con la loro astensione dal lavoro da lunediì 16 Giugno u.s. torni ad ardere lo spirito che ci ha motivato a intraprendere questo percorso venti e più anni fà .

E’ intendimento di questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali raggiungere in un lasso di tempo relativamente breve, uno per uno tutti i colleghi in servizio con contratto a termine e/o utilizzati in ASU presso le decine di realtà locali dislocate sul territorio della Regione Siciliana per condividere e fare propria una battaglia comune .

                                                        Il Segretario Generale

                                                                Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 11 Giugno 2014

1.                              PUNTI   PROGRAMMATICI
2.    Rivendicati da  M.G.L.  Regione e Autonomie Locali

1. Estensione temporale dal 31 dicembre 2014 al 31 dicembre 2016 delle deroghe concesse alla regione siciliana con l’approvazione della legge finanziaria anno 2014, in materia di limitazioni e obblighi di legge relative alle procedure di reclutamento personale nella P.A. così come previsto dall’art 9 bis del decreto 101/2013 convertito in legge 125/2013
2. Riconoscere la titolarità del requisito di cui all’art 4 del decreto 101/2013 convertito in legge 125/2013, anche ai soggetti che alla data del 31 Ottobre 2013 risultano in servizio con rapporti di lavoro a tempo determinato, in forza di contratti stipulati a seguito di precedenti e specifiche norme di leggi, che prevedevano una scadenza temporale pari o superiore al triennio . 
3. Abrogazione dell’art 49 della L.R. 15/2014 in materia di criteri di valutazione titoli ai fini di assunzione nelle categorie professionali per i quali è richiesto il titolo di studio inferiore alla scuola secondaria di 2 grado .
4. Approvazione modifiche e integrazioni all’art 30 comma 7 della legge regionale n 5 del 28 Gennaio 2014 :

a-      vincolare le somme del Fondo straordinario istituito ai sensi del comma 7 a favore del personale, cui è stato fatto esplicito riferimento per la sua determinazione finanziaria per il triennio 2014 -2016 ;

b-     consolidare la costituzione del Fondo svincolandolo dal limite temporale del 31      dicembre 2016 e dal concetto di straordinarietà dello stesso ;

c-      riconoscere con cadenza semestrale, previa rendicontazione da parte degli Enti interessati il trasferimento delle somme ripartite con apposito decreto assessoriale;

d-     riconoscere agli Enti che hanno avviato o completato le procedure di cui alla legge regionale 24/2010, la titolarità a beneficiare delle risorse del Fondo a compensazione dei mancati trasferimenti dovuti ai sensi della L.R 24/2010

1. Riconoscere la titolarità di precedenza nelle procedure di reclutamento obbligatorio ai sensi della legge 68/99, a favore del personale in atto in servizio con contratto a tempo determinato che riscontra i presupposti e le condizioni giuridiche di cui alla medesima legge.
2. Uniformare alla normativa nazionale la qualificazione della spesa sostenuta per assunzioni obbligatorie operate ai sensi della legge 68/99 sottraendola al computo della spesa personale, così come oggi previsto in ambito della regione siciliana ai sensi della legge regionale 24/2010.

                                                                            Il Segretario Generale

                                                                                    f.to Giuseppe Cardenia