Comunicato Stampa 2 Settembre 2014

Si aggroviglia sempre più, senza trovare via d'uscita,  la già tanto precaria situazione politica del governo regionale e della compagine che lo sostiene, tutti si muovono nell'apparente interesse della sicilia  per poi trincerarsi a difesa di posti e poltrone, a discapito dei siciliani che passivamente subbiscono l'operato di gente dedita più agli affari di bottega che al servizio della collettività .

Questo stato di cose non agevola il dialogo e il confronto istituzionale sulle tante emergenze siciliane da affrontare con urgenza senza rinvii, prima di tutto la problematica del precariato enti locali inteso nel senso più ampio del termine (personale dipendente a tempo determinato e personale utilizzato in asu); se poi condiamo il tutto con le tanti voci fuori campo, che sviano l'attenzione dal vero problema, non approdiamo da nessuna parte .

Da sempre abbiamo sostenuto che la soluzione al precariato non passa per le ordinarie procedure di reclutamento di personale nella P.A., come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali a tal uopo abbiamo anche, predisposto e formalizzato alla fine della precedente legislatura il deposito di una proposta di legge ad iniziativa popolare sottoscritta da 70 amministrazioni comunali presso l'Ufficio di Presidenza all'ARS; abbiamo altresì presentato proposte di emendamenti in Commissione al Senato e alla Camera durante l'esame della l'egge di conversione del decreto 101/2013 non anche, durante l'esame della legge di stabilità statale per l'anno 2014 ; abbiamo investito tutta la deputazione siciliana nelle sue svariate forme istituzionali a fare sintesi e supportare quanto da noi affermato,  prendendo atto che  è prevalsa la politica del dire su quella del fare .

Il vero dramma sociale, che viviamo oggi,  è di non considerare più le persone esseri umani ma solo numeri; non vedere che dietro ogni persona c'è una storia di vita insita di gioie e dolori a cui bisogna prestare attenzione tanto più se si è investiti per scelte personali di ruoli e competenze che comportano per dovere di cose precise responsabilità .

Oggi riteniamo quanto mai opportuno, come già ampiamente rappresentato nei precdenti comunicati stampa, richiamare l'attenzione su precise responsabilità in ordine a imminenti scadenze cui devono ottemperare le varie amministrazioni interessate, in ottemperanza a precise disposizioni di legge a regime che regolamentano la materia del contendere, diversamente da quanto si vuol far credere con dichiarazioni estemporanee rilasciate da chi  di questa problematica nè ha fatto motivo di una nuova fonte di reddito .

Come MGL Regione e Autonomie Locali proseguendo sulla strada intrapresa, diamo comunicazione di aver già recapitato al 60% dei comuni siciliani apposita nota in merito agli adempimenti di cui all'art 4 commi 6 e 9 della legge 125/2013 da porre in essere entro la prima decade di Ottobre c.a.

                                                            Il Segretario Generale

                                                                        Giuseppe Cardenia    

Comunicato Stampa 29 Agosto 2014

Oggi sono poche le Amministrazioni che operando con diligenza e senso di responsabilità, si trovano nella condizione di poter rappresentare con certezza lo stato di fatto in relazione a disponibilità di posti in dotazione organica, economie accertate in materia di personale o che si siano preoccupate di valutare percorsi sostenibili sia sotto il profilo finanziario che quello giuridico, atti a tutelare e salvaguardare gli attuali livelli occupazionali e le professionalità acquisite dal personale in forza con contratto a termine e/o utilizzato in ASU.

Dopo aver rinviato per anni ciò che oggi non può essere più rinviato, la varie Amministrazioni Pubbliche sono chiamate ad assumersi le proprie responsabilità nei confronti di centinaia di famiglie siciliane e non c’è alibi che regge, di fronte alle attuali norme nazionali e regionali che regolamentano la materia, se l’ente vuole prorogare i rapporti di lavoro a termine oltre il 31 Dicembre 2014 deve finalizzare la stessa alla possibile assunzione a tempo indeterminato entro il 31 Dicembre 2016 delle unità interessate .

Ma quante assunzioni sono possibili ? quanti enti sono nelle condizioni di poter procedere in questa direzione? sono domande che non possono essere disattese nelle risposte che doverosamente meritano in tempi relativamente brevi .

Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali riteniamo che bisogna procedere senza indugi e rinvii ad acquisire ogni dato utile e indispensabile propedeutico a sviluppare un ragionamento concreto supportato da atti formali che ne determinano la sostanza dei fatti, entro e non oltre la prima decade di Ottobre :

- dotazione organica ,

- eccedenze ed esuberi di personale

- condizioni economiche dell’ente ( rispetto patto stabilità , incidenza percentuale spesa personale su spesa corrente , etc.)

- economie accertate per cessazioni di servizio ,

- adozione piano triennale fabbisogno personale ,

- eventuali mobilità di personale ,

Cercare un approccio diverso al problema, bandendo ogni ragionamento che possa limitare o sviare l’attenzione dal porre in essere le suddette procedure, (quali declassamento personale, assunzioni in blocco, presa in carico personale proveniente da enti diversi, incertezza contributo regione siciliana, etc.) consentirà di avere risposte se pur parziali, consapevoli che al momento necessità impegnare al meglio le poche risorse disponibili evitando per comportamenti ingiustificati o di parte disperderle così come è avvenuto in passato .

Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali a partire dalla giornata di ieri ci siamo già attivati in questa direzione, come anticipato nel precedente comunicato stampa, contattando le amministrazioni interessate, sollecitandole a porre in essere tutti gli atti necessari a riscontrare il dettato normativo di cui all’art 4 commi 6 e 9 della legge 125/2013, contiamo entro l’inizio della prossima settimana di completare il lavoro avviato .    

                                                                          Il Segretario Generale

                                                                                   Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 27 Agosto 2014

Bisogna guardare in faccia la realtà senza sottrarsi alle verità che individualmente senza apparente motivazione intendiamo negare, non tenendo in debita considerazione le proprie responsabilità che con disinvoltura demandiamo a terzi, quando siamo tenuti ad assumerle in proprio .

Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali siamo consapevoli che un’azione comune e mirata ci pone nella condizione di concretizzare risultati veri, diversamente ogni possibile iniziativa e proposta se non supportata, ha il destino segnato.

Oggi riteniamo che, non abbiamo più tempo per spiegare, motivare, giustificare convincere chi, per naturale svolgimento delle cose, dovrebbe essere protagonista di se stesso senza cedere ai tam-tam di chi vuole mantenere questo stato di cose, questa sudditanza dal potere politico e sindacale, succube di comportamenti che sanno di interessi personali dietro cui operare e proliferare .

Ciò premesso, intendiamo da subito, avviare una stagione che deve segnare una svolta, tale da determinare entro il 2014 una nuova condizione sociale e giuridica di lavoratore dipendente, attraverso un percorso che riteniamo sostenibile sia sotto il profilo normativo che economico, a tal uopo sollecitiamo tutto il personale interessato a intervenire presso le rispettive amministrazioni a supporto di quanto sarà diramato nei giorni a seguire da questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali .

Dalle Amministrazioni presso cui prestiamo servizio, pretendiamo rispetto e non più compassione , nessuna solidarietà, ma atti concreti che vanno nella direzione da noi tanto auspicata, senza compromessi e/o accordi siglati nelle segrete stanze a danno del personale interessato, tutto deve concretizzarsi nel segno della trasparenza e della lealtà istituzionale .

Si informa il personale precario in servizio con contratto a tempo determinato che sono stati già effettuati i pagamenti relativi al contributo di cui al fondo straordinario istituito ai sensi dell'art. 30 comma 7 della LR 5/2014, altresì sono in pagamento due mensilità di sussidio a favore del personale utilizzato in ASU .

                                                                                 Il Segretario Generale

                                                                                            Giuseppe Cardenia